Emotion & Dynamik

Teamleiter müssen die Fähigkeit besitzen, Gruppendynamiken zu erkennen, die bei der Strategieumsetzung hilfreich oder hinderlich sein könnten. Aber auch die Emotionen des Teamleiters selbst spielen eine wichtige Rolle. 🢅

Klima & Wechselwirkung

Unglückliche, ungesunde Arbeitnehmer haben Auswirkungen auf:
- Absentismus
- Performance
- Kundenbewertungen
- Qualität
- Profit 🢅

Gesundheit & Stress

Einen schlechten Teamleiter zu haben ist oft ein Doppelschlag: Angestellte fühlen sich an der Arbeitsstelle miserabel und diese Not folgt ihnen dann nach Hause, was den Stress verstärkt und die Gesundheit gefährdet. 🢅

Ich & die anderen

Management ist eine Fähigkeit wie andere Berufskompetenzen auch und erfordert eine bedeutsames Vermögen an Soft-Skills, wie z. B. Beziehungsarbeit. 🢅

Ich & der Arbeitsplatz

Menschen verlassen Unternehmen aufgrund von Faktoren, die am örtlichen Arbeitsplatz sichtbar werden. Mindestens 75% der freiwilligen Arbeitnehmerwechsel können durch Teamleiter beeinflusst werden. 🢅

Leiter & Geleitete

Der psycho-physiologische Stress, den Teamleiter von Seiten ihrer Teammitglieder erfahren, ist bedeutend höher als der, den Teammitglieder durch ihre Vorgesetzten erfahren. 🢅

Gefahren & Mängel

Psychosoziale Gefahren am Arbeitsplatz werden begünstigt durch
- fehlende Rollenklarheit
- unzureichende Anerkennung
- mangelnde Unterstützung 🢅

Individuum & Organisation

Das Adressieren psychosozialer Gefahren führt zu
- verbessertem Einsatz
- erhöhtem Wohlbefinden
- erfolgreichen Angestellten
- produktiveren und profitableren Organisationen 🢅

Mitarbeiter & Zweck

Wenn Mitarbeiter die Möglichkeit haben, über ihre eigene Zielvorstellung und deren Zusammenhang mit dem Unternehmenszweck nachzudenken, passieren gute Dinge. 🢅

Führung & Reflexion

Wir brauchen dringend Führungskräfte, die ihre eigenen Ängste im Zaum halten und die Bedeutung der emotionalen Arbeit auf allen Ebenen der Organisation verstehen können: Führungskräfte, die verstehen, dass die psychologische Aufgabe für den Job von grundlegender Bedeutung ist; Führungskräfte, die die absolute Bedeutung reflexiver Praxis verstehen. 🢅

Was ist ihr Grund?

Sollten Sie sich in einer der folgenden Aussagen wiederfinden, könnte Supervision einen effektiven Beitrag für Sie und Ihren Arbeitsalltag leisten.

Arbeitsschutz & Psyche

Es empfiehlt sich, Fachleute und die Beschäftigten in den Prozess der Gefährdungsbeurteilung bzgl. psychischer Belastungen mit einzubeziehen. 🢅

The good is the eternal enemy of the best.